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Acciones impulsoras del Desarrollo Profesional basadas en la innovación de los modelos de atención sanitaria.

 

En el campo de la formación, Antrópica Consultores desea desarrollar las competencias individuales y colectivas de los profesionales para contribuir de esta forma en el desarrollo sostenible de la mejora continua de las Instituciones Sanitarias y Sociosanitarias.


student-849822_1920NUESTROS OBJETIVOS SON:

Capacitar a las profesionales en las áreas de conocimiento en las que nuestros formadores poseen una amplia experiencia.

Movilizar a los profesionales hacia la gestión del cambio combinando creatividad y racionalidad.

Fortalecer la motivación y el compromiso de los profesionales con su Organización.

 

 

PROPUESTA FORMATIVA ANTRÓPICA CONSULTORES 2016

 

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Para adaptarse a las necesidades y proyecto de la Institución, nuestros programas son flexibles. La institución puede proponer variaciones y seleccionar la modalidad deseada para que la acción formativa se adecúe a los objetivos pedagógicos y al colectivo a formar.

 

MODALIDADES

 

FORMACIÓN PRESENCIAL

Acciones presenciales de corta duración para desarrollar competencias específicas

La oferta formativa presencial de Antrópica consiste en acciones específicas y técnicas de corta duración (una jornada o dos) con la intención de adquirir o fortalecer capacidades técnicas innovadoras concretas para los profesionales, sin comprometer su horario de trabajo o el de sus compañeros.

La estrategia de formación se fundamenta en la aplicación de una metodología participativa. El programa será impartido desde una perspectiva “formación/acción” con un enfoque de “aprender haciendo”.

FORMACIÓN ON LINE

Promover el desarrollo profesional compatibilizándolo con la vida familiar y laboral

La Formación On Line es una alternativa que se ajusta perfectamente a las necesidades de los profesionales del ámbito sanitario ya que les permite continuar su aprendizaje y profundizar en competencias vitales para la mejora continua de la Organización, sin comprometer sus agendas y pudiendo conciliar la formación con su vida familiar.

 

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E-LEARNING

REFERENCIAS DE FORMACIÓN DE ANTRÓPICA CONSULTORES

 

ACCIÓN FORMATIVAHORASLUGARAÑO
Gestión Clínica 20 horasHospital San Jorge de Huesca2014
Gestión Hospitalaria para Directores de Hospitales Públicos en ArgeliaMódulos de 60 horasArgel, Skikda, Constantine, Medea, Tizi-Ouzu, Biskra.2013
Diseño e implantación de procesos sanitarios12 horasGerencia del sector de Calatayud2013
Gestión por procesos 16 horasGerencia del sector de Calatayud2012
Desarrollo de un Plan de Drogodependencias16 horasFederación de Municipios de Madrid2011
Diseño y Desarrollo de Planes y Programas de Salud y de Servicios Sociales21 horasFederación de Municipios de Madrid2011
Calidad en las áreas de gestión y servicios de centros sanitarios20 horasInstituto de Administración Pública de Aragón2011
Gestión por procesos para personal no sanitario20 horasInstituto de Administración Pública de Aragón2011
Diseño y Desarrollo de Planes y Programas de Salud y de Servicios Sociales21 horasFederación de Municipios de Madrid2010
Trabajo en Equipo16 horasINAEM.2010
Comunicación y gestión de la información16 horasINAEM.2010
Toma de decisiones y resolución de problemas16 horasINAEM.2010
Orientación al logro16 horasINAEM.2010
Iniciativa y creatividad16 horasINAEM.2010
Orientación al cliente16 horasINAEM.2010
Relaciones interpersonales16 horasINAEM.2010
Control emocional16 horasINAEM.2010
Adaptación al cambio16 horasINAEM.2010
Autoconocimiento y motivación16 horasINAEM.2010
Organización, planificación y gestión del tiempo16 horasINAEM.2010
Trabajo en Equipo22 horasHospital Universitario de Salamanca2010
Gestión por procesos20 horasInstituto de Administración Pública de Aragón2010
Técnicas para afrontar la violencia en el ámbito sanitario8 horasHospital Universitario de Salamanca2010
Gestión Clínica10 horasHospital Universitario de Salamanca2010